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ラウンジ面接のポイント

①ビジュアル
②服装
③送迎範囲
④稼働条件
⑤お酒の強さ
⑥愛嬌
⑦礼儀

①ビジュアルについて

ラウンジ面接で一番重要視される事は絶対的にビジュアル面です。自分のビジュアルレベルと希望する店舗の採用レベルが合わないと採用してもらえないので自分自身を把握して身の丈に合うお店選びをする事が大切です。その為のアドバイスとして専門の方の意見などを取り入れて採用の可能性を上げる事が大事ですので１人で悩まずまずは相談して見て下さい。

②服装のポイント

ラウンジは私服勤務なので自分を良く見せる為に服装も重要です。面接官はその子がどんな雰囲気の子なのか服装などからも判断します。ファッションセンスは勿論の事、スタイルチェックも面接時にするので面接には身体のボディーラインがわかりやすいコーデやカジュアル過ぎない綺麗系コーデで実際にお仕事用の服装イメージのコーデを組んで見ましょう。

また面接には、かかとが高くスタイルの良く見えるパンプスやサンダルやブーツなどで伺うようにしましょう。

③送迎範囲について

ラウンジ選びで送迎の範囲は店舗に寄って多少の違いがありますが多くは(店舗から→ご自宅迄の距離で30キロ範囲内の設定)が多くお住まいが遠いだけで採用されないケースも多いです。

④稼働条件の重要性

ラウンジは自由シフトのような今のライフスタイルを変えずにダブルワークなどができる稼働の良さが魅力的ですよね。ですがお店側の立場で考えると稼働条件が厳しい子より柔軟に稼働できる子の方が重要視されるので、週間シフトを多く提出できたり、時間も終電上がりは難しいので、できるだけ稼働条件は狭めずに面接に望めるように無理の無い範囲で働き方を考えて見ましょう。

⑤お酒の強さについて

実はあまり知られてない部分でラウンジはキャバクラよりお酒の飲む事が多くなるテーブルがあったりします。その為お酒が苦手な子だとお客様のテーブルを店側が選ぶ対応をしてくれると思いますがお店側もビジネスですのでお酒をいっぱい飲める子の方が売り上げに繋がるのでお酒が好きだったりお酒の場の雰囲気を楽しめる子がラウンジでは有利ですね。

⑥愛嬌の大切さ

ラウンジに限らず接客業で大事な部分の一つは愛嬌です。ラウンジではビジュアルが主な採用判断となりますがいくら容姿が整っていてもお客様と楽しく会話し素敵な時間を過ごせないだろうと面接官に思われてしまったら採用が難しくなります。

⑦礼儀について

面接をさせて頂いてると礼儀知らずの方もいらっしゃいます。言葉使いや態度、一般的常識な部分などご自身では普通だと思ってる事でも他人から見たら違和感を感じてしまう事があると一緒に働くスタッフやお客様に対して良い結果には繋がりません。

面接をお願いする際に日時変更や遅刻、面接時の言葉使いや態度などお仕事をさせて頂く感謝の気持ちを忘れずに取り組んで頂く事がこれからのご自身の結果に繋がると思いますのでその点も大切に考えて見て下さい。